*VG MALİ MÜŞAVİRLİK VE DANIŞMANLIK HİZMETLERİ*
خدمة الاستشارات المحاسبية والمالية
تأسيس الشركة ، معاملات السجل التجاري ، معاملات التوثيق ، معاملات تحويل الأسهم
كشوف المرتبات ، خدمة الموارد البشرية ، استشارات SGK ، قانون العمل ، تشريعات SGK
خدمات استشارات الضمان الاجتماعي ، تدقيق الموارد البشرية ، 5510 ، 4857 ، 6331 تدقيق الامتثال
حافز SGK ، حافز İşkur ، يدعم Kosgep
عقد عمل غير محدد المدة
إنه مثال على عقد يجب توقيعه بين عامل لأجل غير مسمى وصاحب العمل.
اتفاقية العمل التجريبي
هو أحد العقود التي يجب توقيعها مع العمال الخاضعين لفترة الاختبار.
جدول عقوبات الانضباط
أثناء إنشاء عقد العمل ، يمكن تحديد العقوبات التي سيتم تطبيقها في السلوك غير المشروع للعامل من البداية باستخدام مخطط العقوبات التأديبي المرفق.
اتفاق السرية
اكتسبت اتفاقية السرية أهمية أكبر اليوم. في إطار KVKK ، يتحمل صاحب العمل مسؤولية ما إذا كان الموظف يلتزم بقواعد السرية.
نموذج طلب التطبيق
ناهيك عن خطاب استقالة. لأن كل خطاب استقالة يعني استقالة. لهذا السبب ، من المهم جدًا للعامل المستقيل أن يوضح سبب استقالته.
استمارة طلب توظيف موظفين
من الضروري أن يملأ كل موظف استمارة طلب الوظيفة في بداية الوظيفة للحصول على معلومات أولية عن العامل.
BİRDEN FAZLA İŞVERENDEN ÜCRET ALANLAR İÇİN EN YÜKSEK ÜCRET BEYAN FORMU
ظهر مجال آخر للمسؤولية بالنسبة لأصحاب العمل ، نتج عن الإعفاء الضريبي للحد الأدنى للأجور المطبق اعتبارًا من عام 2022. لهذا السبب ، نوصي بتوقيع العاملين لديك على النموذج المرفق.